U okviru  aktivnosti projekta Živjeti zdravo Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo, Element 4 – Zdravlje i radno mjesto, 06. lipnja 2023. godine svečano je uručen certifikat Tvrtka prijatelj zdravlja tvrtki SPAN d.d.

Tvrtka SPAN d.d. prepoznala je značaj promicanja zdravlja i ulaganja u zdravlje svojih djelatnika, uključila se u projekt Živjeti zdravo Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo te uspješno zadovoljila sve potrebne kriterije za dobivanje naziva Tvrtka prijatelj zdravlja.

Ovo priznanje dodjeljuje se tvrtkama koje svojim zaposlenicima omogućuju usvajanje zdravih životnih navika, promiču zdravlje na radnom mjestu i iskazuju pozitivnu brigu o zdravlju djelatnika, potrošača i klijenata te očuvanju okoliša.

Tvrtka SPAN veliku važnost posvećuje promicanju i očuvanju zdravlja na radnome mjestu te kroz brojne inicijative sustavno promiče zdrave životne navike u poslovnom okruženju. Samo od nekih inicijativa su interni well-being Yammer kanal pod nazivom LifeSpan na kojemu se na mjesečnoj bazi dijele jelovnici, korisni savjeti te brošure o zdravoj prehrani. Također, zdrav i aktivan način života promovira se putem MultiSport programa te mjesečnih fitness izazova “Fit Happens” prilikom čega zaposlenici skupljaju korake, natječu se i podižu svijest o zdravim navikama. U sklopu LifeSpan kanala kreiraju se različiti sadržaji na ovu temu promicanja mentalnog zdravlja, s ciljem pružanja korisnih informacija i alata koji će pomoći zaposlenicima da bolje razumiju i pravovremeno prepoznaju prijetnje svom emotivnom i mentalnom blagostanju. Zaposlenici na raspolaganju imaju mogućnost psihološkog savjetovanja, čime dodatno naglašava važnost očuvanja i zaštite mentalnog zdravlja.

Antoniji Kapović, članici uprave, priznanje je uručila Dinka Nakić, dr. med., spec. epidemiologije u ime Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo.

Implementacija modula Tvrtka prijatelj zdravlja provodila se na razini cijele kompanije, što je podrazumijevalo ocjenjivanje radnog okruženja tvrtke i održavanje edukativnih aktivnosti i informiranje zaposlenika u šest područja: (I) prehrana, (II) promicanje tjelesne aktivnosti, (III) zaštita zdravlja djelatnika na radnom mjestu, (IV) zabrana pušenja, (V) zabrana konzumacije alkohola te (VI) uređenje okoliša.